27/11/2012, Ⓐ International Workers Association / Asociación Internacional de los Trabajadores (IWA-AIT) Ⓐ

Pret a Manger Communications Blockade - Wed 28th Nov

What: Pret a Manger communications blockade
When: Wed 28th November
Since forming the Pret a Manger Staff Union earlier this year, Andrej and a number of other workplace activists have faced a campaign of harassment and victimisation from management.  For Andrej, this has reached a point where he has been sacked on trumped-up disciplinary charges.  His final appeal hearing against the decision will occur on Thursday the 29th of November at 2:00pm.
In an effort to show solidarity to Andrej and PAMSU, we are requesting that supporters:
Please bombard Pret's Facebook page with messages in support of Andrej: http://www.facebook.com/pretamanger
Feel free to post up this youtube video: http://www.youtube.com/watch?v=ey2PAGB29B8
If you're on Twitter, please tweet and re-tweet the following message throughout the day:
"@Pret Reinstate Andrej!  Stop Union-Busting at Pret a Manger!  More information: www.pamsu.org  Please re-tweet!!! #PAMSU"
Action supported and endorsed by the North London Solidarity Federation, The Alliance for Workers Liberty, and Radical Islington.
 www.solfed.org.uk

"Support your local barista": NLSF in mobile information pickets of London Pret shops

Despite the wet weather, today a member of NLSF joined PAMSU in leafleting some half-a-dozen Pret a Manger shops in central London.  Demanding reinstatement for sacked union activist Andrej, we handed out several hundred leaflets, began conversations with customers, and established contacts with a handful of workers inside the shops.
Andrej's final appeal against his sacking on trumped-up disciplinary charges is this Thursday.  NLSF have been helping to build the pressure against Pret through pickets, solidarity, and an online campaign in support of the the union.

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Communications blockade: Tell Ryanair's billionaire chairman to stop exploiting cabin crew!

To celebrate David Bonderman's birthday on November 27th, Liverpool Solidarity Federation and the Ryanair Don't Care campaign are calling for a communications blockade of TPG's London office. Bonderman is a founding partner of TPG. He is also the chairman and director of Ryanair.

He introduced the employment practices at Ryanair which continue to exploit thousands of young people all over Europe wishing a career in aviation as cabin crew, at the same time making millions in lining Bondeman and O'Leary's pockets. Mr Bonderman started his career in the Attorney General's office in the U.S in Civil Rights. In 2009 after Bonderman was contacted by Ryanairdontcare Campaign founder John Foley and a protest took place outside TPG Capital head office in London his wikipedia career history was changed to ''special assistant''.

http://en.wikipedia.org/wiki/David_Bonderman
Ryanair have the largest monthly recruitment drive in aviation worldwide.

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[Valencia] CNT declara abierto un conflicto sindical con la empresa MEGA S.L por el despido de un compañero

CNT- Valencia inició, el pasado 21 de noviembre de 2012, un conflicto con la empresa MEGA S. L – MONTAJES ELÉCTRICOS GANDÍA por el despido, el 25 de octubre de 2012, de un compañero de este Sindicato, el cual ya había dejado de percibir –sin justificación alguna- un incentivo fijo de productividad desde el mes de febrero, habiéndose negado la empresa a liquidárselo o computarlo como parte del “finiquito” –hecho que también ha sido denunciado.

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Solidaridad compañera despedida de Fremap

El Sindicato de Oficios Varios de Santander (CNT-AIT) se ha presentado en la mañana del 22 de Noviembre en la oficina de la empresa SOCIEDAD DE PREVENCIÓN FREMAP para exigir la readmisión de la compañera despedida en León, el 4 de Octubre.Recién reincorporada de una excedencia maternal, fue recibida por la empresa con un traslado a más de 400 km de su domicilio, teniendo conocimiento la empresa de su situación familiar, y sabiendo que le es imposible el traslado ya que tiene a su cargo una hija de corta edad. La empresa, excusándose en la crisis y sirviéndose de una normativa laboral que ha dejado sin derechos a los/as trabajadores/as, aprovecha para quitar del medio a empleadas con más antigüedad y que han hecho uso de sus derechos por maternidad castigándoles con el despido.

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Aufruf der Initiative FAU Chemnitz: Weihnachtszeit - Zeit für Überstunden?

Weihnachten. Im Mittelpunkt dieses christlichen Festes sollen eigentlich Friede, Liebe, Harmonie und direkte Nächstenliebe stehen. Für viele Arbeitnehmer*innen, insbesondere für die im Einzelhandel angestellten, ist das Weihnachtsfest jedoch mit dem puren Gegenteil verbunden. Statt der viel gepriesenen menschlichen Nächstenliebe gilt es zum Teil unbezahlte Mehrarbeit zu leisten und auf Feiertage ganz zu verzichten.

Wer als Angestellte*r im Handel zu Weihnachten die redlich verdienten Feiertage nehmen will, hat nicht nur mit ungehaltenen Arbeitgeber*innen, sondern auch mit schiefen Blicken von Kolleginnen und Kollegen zu rechnen. „Business as usual“ in der Weihnachtszeit. Von Nächstenliebe keine Spur. Harmonie war gestern. Konsum ist alles. So diktiert es uns das kapitalistische Lebensmodell und wer dagegen aufbegehrt muss mit den Konsequenzen rechnen - von den unangenehmen Blicken über Abmahnungen bis hin zur Kündigung.

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Posted by Ishmael at 16:35 No comments: